Wirksame Unternehmensidentität

Motivation, Orientierung und Kultur von innen heraus gestalten

Eine starke Organisation entsteht nicht durch Prozesse allein – sondern durch Menschen, die eine gemeinsame Haltung verkörpern.
Doch was verbindet Ihre Mitarbeitenden wirklich? Welche Werte, Haltung und Zukunftsidee machen Ihre Organisation im Innersten aus? 

Gerade in Zeiten des Wandels – geprägt von Wachstum, geopolitischen Unsicherheiten und KI – braucht es mehr als austauschbare Buzzwords.
Eine klar definierte, gelebte Unternehmensidentität gibt Haltung, Richtung und Sinn. Sie schafft Identifikation und ein gemeinsames Verständnis von Zusammenarbeit, Leistung und Entwicklung.

So entsteht eine Unternehmenskultur, in der Mitarbeitende Verantwortung übernehmen, sich verbunden fühlen – und gegenüber Kunden den Unterschied machen.

Gestalten Sie mit uns eine Identität, die verbindet – und von innen heraus wirkt.

Warum eine wirksame Unternehmensidentität mehr ist als Unternehmenswerte

„Wir haben doch ein Leitbild, das steht sogar auf unserer Website.” Mit diesem Satz beginnen viele Ausführungen von Unternehmenslenkern über die Identität ihres Unternehmens. Damit ein unternehmerisches Leitbild jedoch wirksam ist, müssen sich die Mitarbeiter damit identifizieren und befähigt sein, die Identität im Alltag anzuwenden. Dazu sind ein paar Buzzwords oder Führungsleitlinien nicht ausreichend. Ein funktionierendes System an Identitätsbausteinen geht tiefer und legt unter anderem auch den Zweck der Unternehmung oder die Rolle am Markt auf den Punkt. Dieses Freilegen der verschiedenen Identitätsbausteine mündet in sogenannte DNA Guidelines, hochverdichtete Leitplanken für das Verhalten jedes Mitarbeiters – von der Reinigungskraft bis zum CEO. Sie sind die Basis für gleichgerichtetes Verhalten, berechenbare Führung und echte Identifikation aller Mitarbeiter.

Ist Identität nur eine Rückschau auf die Leistungen der Vergangenheit?

Wirksame Identitätsentwicklung ist keine Rückschau. Sie verbindet die Charaktereigenschaften und Spitzenleistungen seit Gründung mit dem Zielbild für die Zukunft des Unternehmens. So ist Identität nicht nur eine Zusammenfassung der Vergangenheit. Sie wird zum Kompass für die Entwicklung des Unternehmens in der Zukunft. Und Identität ist im Wandel. Aus der Persönlichkeitsforschung wissen wir, dass 50% der Identität veränderbar sind. Und auch die Kultur von Organisationen ist formbar. Dazu braucht es allerdings einen klaren Kompass, an den die Mitarbeiter, das Management und die Kunden glauben können. Identität kann dieser aus dem Inneren heraus entwickelte Kompass sein.

Eine wirksame Unternehmenskultur zahlt direkt auf die Leistungskraft eines Unternehmens ein. Eine Studie der Universität Oxford zeigt: Wenn sich Mitarbeiter wohlfühlen und mit der Kultur identifizieren, steigt ihre Produktivität messbar – um bis zu 30 Prozent (De Neve, J.-E., Ward, G., & Bellet, C. (2019). The impact of employee wellbeing on productivity. Oxford Review of Economic Policy, 35(3), 382–403

Unsere Angebote für Ihre Organisation

Marken werden im Alltag gemacht – so gelingt die Umsetzung der Identität

Identität ist kein theoretisches Konzept. Sie ist lebendig, entwickelbar – und entscheidend für die Zukunftsfähigkeit einer Organisation.
Wir begleiten Unternehmen mit substanzieller Tiefe, menschlichem Gespür und hoher Umsetzungsorientierung dabei, ihre Markenidentität ganzheitlich zu verstehen, glaubwürdig zu verankern und im Alltag wirksam zu machen.
Unsere drei aufeinander aufbauenden Leistungsbausteine ermöglichen Klarheit, Identifikation und Differenzierung – von innen heraus und mit nachhaltiger Wirkung.

Bereit für echte Motivation und Richtung von innen?

Lassen Sie uns gemeinsam Ihre Identität schärfen –
und daraus eine Kultur formen, die verbindet.

Identität konsequent umsetzen – identitätsorientierte Handeln vom Telefongespräch bis zum KI-Prompt

Gemeinsam übersetzen wir die Identität Ihrer Organisation in greifbare Aktionen und Maßnahmen für jeden Organisationsbereich. So wird die echte, differenzierende Haltung Ihrer Organisation spürbar, in allen Unternehmensbereichen und weit über das Marketing hinaus. Mit dem Umsetzungsplan und der Erfahrung aus über 200 erfolgreichen Implementierungsprojekten befähigen wir Ihre Mitarbeiter, die Marke im eigenen Verhalten zu verankern. Wir schulen Ihre Mitarbeiter, die Identität zu leben – vom Telefongespräch bis zum identitätsorientierten KI Prompt.

Der große Startschuss zur Umsetzung: Der DNA Day

Damit die Identität spürbar wird, muss sie erlebbar gemacht werden. Allen voran für die Umsetzer (also die eigenen Mitarbeitern) selbst. Im Rahmen des DNA Day enthüllen wir die entwickelte Identität und machen sie in praxisnahen und kreativen Workshops für alle Mitarbeiter spielerisch erlebbar. Der DNA Day ist der große Startschuss für die Umsetzung. So erzeugen wir bei den Mitarbeitern Identifikation und Motivation.

Die Ergebnisse

Ihr Weg zur Identitätsentwicklung
beginnt hier